2018年黨的建設(shè)制度改革任務(wù)分工方案

1.深化黨的組織制度改革。加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理，完善《關(guān)于加強(qiáng)貧困村駐村工作隊(duì)選派管理工作的實(shí)施意見》。（牽頭單位：組織部 ???配合單位：各鎮(zhèn)（辦）、各有關(guān)單位）抓好駐村幫扶隊(duì)伍整合。探索推進(jìn)全市“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”云平臺(tái)建設(shè)，提高黨員信息電子化管理水平。鞏固和深化“千名干部下基層”活動(dòng)及“幫村書記”工作，推行“黨支部+三變改革+經(jīng)濟(jì)合作組織+貧困戶”模式，幫助群眾脫貧致富。（牽頭單位：組織部 ???配合單位：各鎮(zhèn)（辦）、各有關(guān)單位）

2.加強(qiáng)基層組織建設(shè)。對(duì)照鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略要求，選優(yōu)配強(qiáng)村“兩委”班子隊(duì)伍，注重培訓(xùn)提升，加強(qiáng)嚴(yán)管嚴(yán)評(píng)。積極探索打造城市黨建工作綜合體，完善市、鎮(zhèn)（街道）、社區(qū)三級(jí)聯(lián)席會(huì)議制度，推動(dòng)城市社區(qū)與駐區(qū)單位、新興領(lǐng)域黨建工作的高度融合，推行大事共議、實(shí)事共辦、要事共決、急事共商的機(jī)制，形成共建共融的良好氛圍。（牽頭單位：組織部 ???配合單位：各鎮(zhèn)（辦）、民政局）

3.深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。探索開展柔性引進(jìn)人才，聯(lián)系引進(jìn)一批高層次人才，服務(wù)華陰經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。開展“紀(jì)念改革開放40周年”市管拔尖人才表彰活動(dòng)，充分運(yùn)用“互聯(lián)網(wǎng)＋”遠(yuǎn)程教育平臺(tái)，不斷拓寬干部培訓(xùn)模式，注重培訓(xùn)實(shí)效，提升干部培訓(xùn)工作科學(xué)化水平。制定《關(guān)于進(jìn)一步引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作的實(shí)施意見》。（牽頭單位：組織部 ???配合單位：各有關(guān)單位）